5月17日,2024国际电信和信息社会日大会上,国内四大运营商我国移动、我国电信、我国联通、我国广电联合宣告发动5G异网周游商用推行。并且,商用推行发动后,对应的省市,还将拟定5G异网周游详细的推动方案。
(图源:新华社)
异网周游的概念并不难理解,其实便是一家运营商向另一家运营商租赁基站和网络。比如说,某个区域联通没有铺设5G基站,那么正常来说联通用户在当地天然也就用不了联通的5G服务。假如这个时分,移动在该区域有5G基站,那么就能够将其租赁给联通。这样一来,联通用户的手机也能衔接到移动的5G基站,然后完成5G上网。
并且,异网周游这种机制,在5G年代之前就呈现过。比如说,咱们出境旅行,要用当地的移动网络服务,要么得买当地的手机卡,要么就把国内手机卡注册国际周游功用。假如你用的是国内三大运营商的手机卡,在海外衔接上的往往是当地运营商的基站,用的也是它们供给的网络服务。这首要是因为国内运营商在海外许多区域的掩盖率相对比较低,没有铺设许多基站。
(图源:雷科技摄制)
别的,移动通讯职业中,除了根底运营商之外,还存在许多虚拟运营商。详细来说,虚拟运营商没有自己的基站,它们要运营移动通讯事务,就必须向根底运营商租赁基站和购买通讯资源,然后再卖给一般顾客。曩昔几年,国内曾呈现过许多虚拟运营商品牌,像小米、阿里等互联网企业,都拿到过虚商车牌。这种方式和异网周游相似,仅仅,虚拟运营商是彻底没有自己的基站的,而根底运营商之间的异网周游,更多是对自己信号掩盖单薄面的弥补。
理论上来说,不只5G能够异网周游,3G、4G其实也能异网周游。那么,为什么到了5G年代,国内才开端异网周游的试点和商用?小雷以为,这首要是因为5G技能有许多特殊性。
咱们都知道,比较3G、4G,5G基站的建造铺设本钱更高,要完成平等规模内的信号掩盖,往往需求数量更多的基站。国内5G不管是掩盖密度仍是数量,在全球规模来说都是遥遥领先。
仅仅,相对3G、4G,5G的根底建造仍有很大的前进空间。并且,运营商和运营商之间的实力距离也很大,像财大气粗的移动现已在逐步推动更快的5G-A技能,5G基站数量也领先于联通、电信和广电。官方数据显现,到2023年上半年,移动累计注册了176.1万个5G基站,超过了联通电信共建的数量。
面临这种状况,在国内运营商之间发动5G异网周游,无疑是5G资源合理化装备、最大化使用的良方。
现在来看,5G异网周游在技能并不存在太大的妨碍,对运营商们来说,其间牵扯到的利益分配则是它能否顺畅推动的要害。正常来说,每家运营商都是以盈利为直接意图企业,相互之间还存在竞赛联系。
因而,强势运营商向弱势运营商租赁基站,缺少满足的动机。而弱势运营商租赁基站,当然有助于消除信号死角,但仍然需求付出额定的本钱。所以,在什么条件下完成异网周游、运营商之间怎么进行网间结算是其间的要害问题。
从国际电信和信息社会日大会上通讯专家的解读来看,在具有5G异网周游服务的区域,用户不换卡、不换号即可享用这一服务,并且不必额定付费。能够看出,这一功用完成的本钱,暂时不需求顾客为之买单。
值得一提的是,2023年5月17日,新疆发动了全球首个5G异网周游试商用。工信部供给的数据显现,5G异网周游单日周游用户数超过了3.4万人,周游数据量为2000GB,周游通话时长为200小时。
从工信部发布的规划文件来看,推动5G异网漫的一大意图是在边远区域完成网络托底。边远区域用户数量少、网络负荷低,因而即使只要一两家运营商完成了基站铺设,也能够将冗余的网络资源为异网用户所用。这样一来,既下降了边远区域的基站建造本钱,一起也让更多用户取得更高的网络托底保证。当然,这个层面来说,更多考虑的是一般人的移动通讯普惠,而非运营商的商业利益。
不过,在小雷看来,在非边远区域,5G异网漫机制会设置许多触发条件,接下来说下我自己的猜想。
首要,运营商只要在该区域没有5G信号时才能用5G异网周游,租赁其他运营商的网络。至于“没有5G信号”怎么判别,或许有两个标准,一个是运营商之间同享基站散布数据库,然后区分详细的某一运营商的无信号、可异网周游的区域;另一个则是依据用户的实践信号状况来进行,也便是说即使某运营商在该区域有铺设基站,但存在信号盲区,用户连不上自家运营商的5G网络,就能够用异网周游。
其次,异网设备经过异网周游衔接下其他运营商的5G网络后,衔接优先级或许会下降。咱们能发现,在5G年代,运营商们搞出了一套依据套餐等级区分用户等级的商业方式。详细来说,高价5G套餐用户,能够享用更快的网速和网络拥堵时优先接入的权益。例如,“极速服务”5G网络下行速率最高1Gbps,“优享服务”为500Mbps,“根底服务”则只要300Mbps。因而,小雷以为,5G异网周游机制下,异网用户的等级应该会排在本网用户之后,比如说上网速率约束在100Mbps。
(图源:移动)
别的,5G异网周游网间结算费用或许不会彻底市场化。尽管运营商是参加商业竞赛的企业,在移动通讯职业具有特殊性,5G异网周游也是在监管部门引导下推动的项目。假如彻底用市场化的机制去推动,异网周游,那么强势运营商很或许会为其设置高门槛,阻止竞赛对手获利,终究呈现强者恒强、弱者恒弱的状况。所以,5G异网周游,大概率会和此前的携号转网相同,在监管部门的强力监督下推动,网间结算费用也会有相应的辅导和标准。
2023年5月25日,也便是新疆发动全球首个5G异网周游试商用一周后,小米发布Civi 3。其时的入网信息显现,这款手机支撑5G异网周游功用。小米Civi 3是一款定位中端的产品,装备的芯片是天玑8200-Ultra。由此也能看出,5G异网周游在手机端并不是一个高门槛的功用,大部分产品都会支撑。并且,工信部之前现已要求,2023年11月1日起新进网的5 手机须支撑5G异网周游。即使你的手机是更早之前出售的,也大概率能够经过OTA的方式支撑这一功用。
在小雷看来,5G异网周游功用的落地对一般顾客来说当然是件功德,这意味着未来不管咱们用哪一家运营商的手机卡,都有更大概率取得更好的5G上网体会。尽管咱们一直说5G没有催生出杀手级的使用,但5G根底设施的不断完善、5G上网体会的不断优化,这个进程都是在为下一次使用生态改造供给更肥美的土壤。
更重要的是,一般顾客不必为这个功用订货套餐、购买流量,不必额定付费就能享用到它带来的便当。
当然,我国是首个发动5G异网周游商用的国家,作为第一个吃螃蟹的人,5G异网周游的落地进程中,必定还会遇到许多需求处理的问题,其间触及运营商之间的博弈、利益分配以及监管部门的引导等。
但不管怎么说,四大运营商联手推动5G异网周游,关于整个5G工业的开展和顾客用网体会提高,都有着活跃的含义。
9月28日,杭州火车东站现已被“秋假大军”占据了(图片来历:杭州日报)
首要问题仍是“孩子没人管”
首要内容是:以秋假为例,经过为期2个月绵长的暑假,开学后立刻是中秋假日,接着是国庆长假。孩子们刚好回校后差不多快要收心了,又放假了。一起,托付考虑一下双员工和多孩的家庭,孩子们放秋假,那么孩子爸爸妈妈单位是否也能一起放秋假。假如孩子放假在家,爸爸妈妈在上班,孩子在家的安全问题谁来确保?
家长强烈要求撤销“春秋假”(图片来历:杭州日报)
针对要不要放“春秋假”,网上也发起了大评论。
有网友以为,9月份有中秋假、运动会、秋游,再加上秋假和国庆假日连放,感觉假日有点会集,主张把秋假放到10月底或许11月初。
有网友以为,春秋假能够错峰出行很好,学习的路很长,也许是一辈子的工作,所以不必太介意每年的这几天假日,让孩子们享用假日。
还有网友觉得,那些不想校园放春秋假的家长,首要仍是因为自己没有假日,孩子没人管是个问题。
对此,杭州市教育局也在浙江省民呼我为一致平台上,进行了答复:2024年秋假原则上为3天,一般组织在11月份,也可结合国庆长假时刻组织。春秋假日间,各区、县(市)教育局(社发局)和中小学,要对学生春秋假日间的活动做出组织和辅导。关于家庭无能力看管的,能够经过展开春秋游、课后服务等方式,敞开校园场所,各社区学院(校)、学生假日活动中心、青少年活动中心等教育组织,要活泼组织展开各类有利于学生身心健康的活动,协助家长处理后顾之虑。
杭州市教育局网上答复(图片来历:杭州日报)
早在上一年国庆节前后,有专家主张添加春假也上了热搜。网友重视的焦点也是在“大人不放假,孩子谁来带?”
近年来,多位人大代表、政协委员呼吁大规模推广中小学生“春秋假”准则。教育部2020年在答复中表明,在确保开足开齐国家规定课程,完结好正常教育教育使命和教育时长的前提下,校园放假时刻包含春秋假时刻由各地、高等校园结合实际作出详细组织。
执行家长带薪度假是要害
中国社会科学院旅行研讨中心学术参谋刘德谦以为,更大规模推广学生春假准则,天然是活泼学习日子、有利于学生全面生长的好工作。假如从而能够推进他们爸爸妈妈工作单位带薪年度假准则的优化执行,促进家庭亲子旅行的展开,则更是有利于民生改进的大好工作。可是,假如从现在实际来考虑,也会有不少家长是不可能真实享用到带薪年度假的,学生放春假的时分他们还需求继续赚钱营生。
此前,教育部在对相关提案的回复中称,因为校园假日调整触及社会、家庭等方方面面,从近些年探究状况看,大部分当地在实际操作中均持活泼而慎重的情绪。关于在全国规模内推广施行春秋假,还需求在总结各地实践经验的基础上,进一步加强研讨,深化评价。教育部将会同有关部门在深化调研证明的基础上,当令出台相关政策规定。
刘德谦主张,假如全国推广,也需求校园负起职责来。特别对那些家长无法陪同的学生,政府和相关单位应要求校园有一个全面多样的精密组织。春假日间校园能够有专人担任组织几天的春游天然很好,但关于不具相应财力的学生,则需求组织出相关人员使用春假时刻展开有利风趣的活动,能够让学生能够会集时刻学习一种文明体育活动的技术,能够由几个校址接近的校园量体裁衣酌情挑选。比如约请社会力气联合组织各类五光十色的美术讲习班、书法讲习班、歌咏讲习班、当地戏剧讲习班、舞蹈讲习班、文学赏识和创造讲习班等。
因而,推广学生春秋假准则,还需多方协同合作、做好对接。首先要执行好员工带薪年度假准则,中小学放春秋假的含义才干更好表现,不然就可能成为家长新的担负。带薪度假离不开当地政府的推进、监督甚至问责。用人单位也应优先考虑子女上学员工的弹性度假组织。
其次,各地要结合实际拟定中小学放春秋假的施行办法,校园在教育形式、教育准则上也要做出相应调整。这不仅是学习时刻长短的问题,仍是学习节奏改变的问题,受教育者和教育者都需从头习惯。家长也应破除焦虑心思,实在陪同孩子走进天然、开阔视野、陶冶情操,而不能将春秋假变成孩子的“第四学期”。
总归,全国一致推广学生春秋假准则并不是一件简单的事,需求研讨出台详细的配套政策措施,只要多方协同发力,才干让中小学生的春秋假真实走进实际。
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(来历:极目新闻)
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